Currículo ideal para a Gestão Recursos Humanos


Deverá constar:

Dados pessoais:
Nome, data nascimento, estado civil, endereço completo, carteira de habilitação, telefones para contato e e-mail caso tenha.

Formação Escolar:
Não colocar “Formação acadêmica” quando se tratar de ensino básico, médio ou pós- médio, pois esse termo é utilizado quando se trata de curso 3º grau.

Cursos de especialização:
Pós- graduação, Mestrado e cursos de formação profissional.

Idiomas:
Coloque o nível básico, intermediário e ou avançado/fluência.

Atividades desempenhadas:
Descrição das atividades desempenhadas, de forma breve envolvendo pontos chaves de sua profissão (preferência em forma de tópicos)

Trajetória profissional:
Coloque as três últimas experiências profissionais, começando pelo nome da empresa, discriminando a função ocupada quando entrou e quando saiu, caso tenha tido alguma classificação coloque, e por fim as datas de entrada e saída.

Informe também o último salário recebido e ou coloque sua pretensão salarial. Date o currículo, não é necessário assinar.

OBS: Para vaga nível gerencial, há empresas que solicitam carta de apresentação, podendo ser de próprio punho.


Retirado do site da Agência de emprego Gestão RH
www.gestaorh.com.br